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陳鳳龍指出，多產業經營是中租的競爭優勢，業務同仁需具備多元產業專業知識，另中租自早期採取學長帶學弟的「師徒制」

，2005年推出兼具業務與審查能力的「業審雙修制度」，2009年發展出「部門自辦訓練制度」，這也是繼「業審雙修制度」獲得ATD頒發的2013年人才發展國際大獎後，以「部門自辦訓練制度」獲獎。

中租表示，美國人才發展協會（Association for Talent Development，ATD）是全球最大的組織人才發展協會團體，協會分別設置Award和

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Citation兩大類極為嚴格與權威的獎項，其中，Award為該獎項最高榮譽，本次中租迪和是唯一的台灣企業獲獎之外，其他獲獎的華人企業是國家電網、騰訊、香港地鐵等知名集團或公司。

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中租控股董事長陳鳳龍表示，為了及時因應快速變遷的經濟環境，中租在人才發展上提出創新做法，自2009年起推動「部門自辦訓練」，

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有系統將訓練活動的規劃和執行，授權給各部門安排各項不同產業領域課程，一是與總公司的訓練互補，二則為強化總公司的訓練，以累積及提升同仁的專業能力。

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▲中租迪和獲頒美國人才發展協會2015年人才發展國際大獎。中租迪和人力資源處資深經理吳祉龍（中）與仲利國際人

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力資源處資深經理許耿皓（右二）。（圖／中租提供）

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